武漢社保代繳公司提醒，對于有些用人單位以種種理由不繳社保的“套路”，勞動者一定要說“不”。 

　　一直以來確有一些勞動者在繳不繳社保這個問題上吃過虧。要更多薪水還是要社保？就是一些用人單位誤導勞動者的一個常用的“套路”。用人單位會“循循善誘”地告訴入職者，出具書面承諾，寫明自愿放棄公司為其繳納社會保險費，公司將社會養老保險費以津貼、補助等形式直接支付給員工。用人單位這么做，其實是為了規避為員工繳納社保。 

　　國家法律規定，所有員工都能享受社保。社?；鹩蓚€人繳費、用人單位繳費等組成，個人按繳費基數的8%，單位按20%繳納。用人單位誘導員工放棄保險，釣餌就是員工不用繳那8%，單位也將那20%發給員工。事實上，用人單位根本不會將20%全發給員工，而是各種克扣，員工能到手的不過是小頭。更不必說，眼前多拿了幾個錢，卻沒了社會養老保險，損害的卻是員工的長期利益、終身保障。 

　　問題更在于，這種用人單位與員工的所謂約定，是違法的。法律規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務，不能由用人單位和勞動者通過一個私下協議約定變更或者放棄。由此可見，勞動者如圖眼前小利而被“套路”，不但寅吃卯糧，殺雞取卵，而且涉嫌與用人單位串通違法。

　　同樣值得一說的是，有些勞動者之所以被“套路”，還有原因是因為不了解社保相關規定。許多勞動者來自外地，或多或少有將來轉移社保至原籍或其它地方的考慮。而一直以來有個訛傳，稱社保轉移時只能轉走個人繳費部分，單位繳費部分因無法帶走而“爛帳”了。社保轉移確實只轉走個人帳戶，但單位繳費部分屬統籌帳戶，不能帶走是因為無須帶走，因為這并不會影響參保人員權益。 

　　幸福是奮斗出來。戳穿“自愿不參加社保”的套路，不信“社保不劃算”的訛傳，拒絕眼前小利的誘惑，也是為晚年幸福奮斗。