武漢勞務派遣員工發生工傷如何處理
發布時間：2018-08-28 16:40:22 瀏覽次數:
在武漢勞務派遣過程中，難免會遇到派遣員工發生工傷的意外發生。那么在這種情況下，這個責任有用人單位還是勞務派遣公司去承擔？如何處理？下面武漢大方人力資源小編來告訴大家。
派遣員工在本市用工單位發生事故傷害的，由勞務派遣單位或者外省市勞務派遣單位在本市設立的分支機構向注冊地區縣人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，并承擔申請工傷勞動能力鑒定，申領工傷保險待遇等工傷保險責任；用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作，并按國家和本市工傷保險規定承擔應當由用人單位支付的工傷保險待遇及浮動費率等工傷保險責任。
外省市勞務派遣單位未在本市設立分支機構的，由本市用工單位向注冊地區縣人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，并按國家和本市工傷保險規定承擔工傷保險責任。
發生工傷的派遣員工在勞動關系存續期間被退回勞務派遣單位的，用工單位應當按《上海市工傷保險實施辦法》的規定與勞務派遣單位結清該員工依法享有的一次性傷殘就業補助金；該員工與勞務派遣單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金和勞務派遣單位按規定分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
勞務派遣單位對用工單位的工傷保險責任依法承擔連帶賠償責任。
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