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      多地調整社保費率,降低企業成本
      發布時間:2018-09-12 17:36:53 瀏覽次數:
        當前企業面臨著較大的原材料成本和融資成本的壓力,地方也加大了降成本的力度。今年下半年以來,廣東、福建、河南、武漢等地密集出臺降低企業成本的舉措,其中降低社保費率是降低用工成本的“重頭戲”。

        廣東省在7月出臺政策逐步統一養老金繳費基數上下限,企業養老保險單位繳費比例高于14%的按14%執行,企業養老保險繳費基數上下限逐步過渡至全省統一標準。同時,廣東省還適當下浮失業保險費率,并將職工醫保統一到6.5%左右。

        河南省在8月出臺的《關于做好2018年河南省降成本重點工作的通知》提出,將階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例、失業保險及工傷保險費率政策期限延長至2019年4月30日。將階段性降低企業住房公積金繳存比例政策期限延長至2020年4月30日。

        福建省出臺的《關于進一步降低成本減輕負擔促進實體經濟企業發展的若干意見》要求,階段性降低失業保險及工傷保險費率政策,再下調工傷保險費率50%,并將外來務工人員納入公共服務范圍,合理降低企業社會保險負擔;對困難企業降低或暫緩繳存公積金,限定公積金繳交基數高限,進一步緩解公積金壓力。

        福建省相關測算顯示,這些措施可為企業降低用工成本超過40億元。

        武漢市也提出,繼續執行“五險一金”優惠政策。按照國家、省規定,繼續落實階段性降低社會保險費率相關政策。針對困難企業,繼續實施適當降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金政策。

        此外,武漢還繼續擴大穩崗補貼政策受惠面,全年向企業審核和發放4億元穩崗補貼。對符合穩崗補貼條件未裁員的企業,穩崗補貼比例繼續按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的70%執行,對有裁員但裁員率低于本市城鎮登記失業率的企業按照50%執行。
       

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